แนวทาง การ สัมภาษณ์ งาน
- แนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioural Question)
- การสัมภาษณ์งานราชการให้ประสบความสำเร็จ
- แนวทางเข้าดูผลสอบประมวลความรู้ครั้งที่ 1/2565 - คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | GSPA NIDA
- แนวทางการสัมภาษณ์งาน | ค้นหางานราชการ งานรัฐวิสาหกิจ งานโรงพยาบาล งานสถานศึกษา งานธนาคาร และงานเอกชนอื่น ๆ
- แนวทางในการตั้งคำถามเพื่อการสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญ
- 10 คำถามสัมภาษณ์งาน พร้อมแนวทางตอบ HR ชอบ อยากรับเข้าทำงาน
12. คุณประเมินความสามารถทางด้านเทคนิคอยู่ในระดับไหน เบื้องต้น ปานกลาง และ ระดับสูง 13. ในระดับ 1 -10 สิบหมายถึง คุณมีความรู้เทคนิคดีเยี่ยมเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ คุณให้คะแนนคุณเท่าไร? 14. คุณคิดว่า คุณควรจะเพิ่มเติม ความรู้เทคนิคอะไร ที่จะทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ การตั้งคำถาม เพื่อสัมภาษณ์งาน จึงเป็นทักษะสำคัญสำหรับ นักบริหารงานบุคคลทุก ๆ คน ที่จะต้องพัฒนาตนเอง และพัฒนาผู้บริหารที่มีหน้าที่ต้องสัมภาษณ์ทุกคน เพื่อให้การคัดเลือกพนักงาน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น อ. ไพบูลย์ คุเณนทราศัย ที่ปรึกษาด้าน HROD FB Page: HROD MASTER
แนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioural Question)
มีหลายๆคนต้องการรับราชการ ทำงานในองค์กรของรัฐ แต่กว่าจะผ่านการทดสอบการสอบข้อเขียน แล้วยังต้องมีการสอบสัมภาษณ์ให้ผ่านเพื่อจะได้เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรนั้นๆ วันนี้เรามาเรียนรู้เทคนิคของการเตรียมตัวรับมือกับการสอบสัมภาษณ์งานราชการที่คณะกรรมการมักถามกันค่ะ คำถามสามข้อแรกที่มักถามบ่อยได้แก่ 1. ให้เล่าให้ฟังเกี่ยวกับตัวคุณ คำถามนี้มักใช้บ่อยๆ เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์เล่ารายละเอียดของตนเองให้ผู้สัมภาษณ์ฟังโดยย่อ ซึ่งผู้รับการสัมภาษณ์ควรใช้เวลาประมาณ 2-3 นาที ในการให้ข้อมูลอย่างกระชับ บอกเหตุผลที่แสดงให้เห็นถึงความเหมาะสมกับงาน พร้อมกับยกตัวอย่างในสิ่งต่างๆประกอบและแสดงถึงความเป็นตัวเรามากขึ้น ไม่ควรที่จะเล่าให้คณะกรรมการฟังทุกเรื่องทุกอย่าง จะทำให้สิ่งที่คุณเล่านั้นไม่น่าฟังและไม่น่าสนใจ 2. ทำไมคุณคิดว่าคุณเหมาะสมกับงานในตำแหน่งนี้ เป็นการเปิดโอกาสให้คุณได้แสดงความสามารถ และเล่าถึงประสบการณ์ต่างๆที่คุณได้ทำได้ปฏิบัติ คุณควรจะเล่าถึงจุดเด่น ข้อดี ในการทำงานของคุณ พร้อมทั้งเล่าถึงประสบการณ์การได้รับการอบรม การศึกษาดูงาน หรือการทำสิ่งต่างๆที่คิดว่าแตกต่างจากผู้รับการสัมภาษณ์คนอื่นๆ เพื่อให้คณะกรรมการรู้สึกประทับใจและสนใจในตัวคุ 3.
การสัมภาษณ์งานราชการให้ประสบความสำเร็จ
แนวทางเข้าดูผลสอบประมวลความรู้ครั้งที่ 1/2565 - คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ | GSPA NIDA
เทคนิคมือโปรสัมภาษณ์งานแบบชัวร์ Posted on พฤศจิกายน 18, 2009. Filed under: Uncategorized | ป้ายกำกับ: ผ่านสัมภาษณ์งาน, เทคนิคสัมภาษณ์งาน, แนวทางการสัมภาษณ์งาน | หากคุณมีนัดสัมภาษณ์งานเร็ว ๆ นี้ แน่ใจหรือว่างานนี้จะเป็นของคุณ คุณอาจคิดว่าความสามารถและใบปริญญาบวกกับความมั่นใจ และเป็นตัวของตัวเองน่าจะพอ อย่าเพิ่งด่วนสรุป!
แนวทางการสัมภาษณ์งาน | ค้นหางานราชการ งานรัฐวิสาหกิจ งานโรงพยาบาล งานสถานศึกษา งานธนาคาร และงานเอกชนอื่น ๆ
- แนวทางการสัมภาษณ์งาน
- คำถามสำหรับการสัมภาษณ์นักโภชนาการ
- แนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioural Question)
แนวทางในการตั้งคำถามเพื่อการสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญ
หัวข้อการสื่อสารทางคลินิกและการสื่อสารระหว่างบุคคล นักโภชนาการ ส่วนใหญ่ทำงานกับคนที่มีสุขภาพดีโดยใช้โภชนาการเป็นวิธีการป้องกันและรักษาสุขภาพ นี่คือรายการของคำถาม สัมภาษณ์ที่ ถามบ่อยสำหรับนักโภชนาการ คำถามทางคลินิก มีประชากรที่คุณสนใจมากที่สุดในการให้คำปรึกษาหรือไม่? อะไรบ้างที่เกี่ยวข้องกับโภชนาการสองเรื่องเกี่ยวกับโภชนาการที่เกี่ยวข้องกับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปีใน WIC? คุณจะสร้างเมนูอาหารมังสวิรัติสำหรับอาหารที่มีโปรตีนสูงมากที่ไม่บริโภคผลิตภัณฑ์นม? อธิบายอาหารประจำวันสำหรับผู้ป่วยโรคเบาหวานชนิดที่ 1 อธิบายถึงอาหารประจำวันสำหรับผู้ป่วยโรคเบาหวานประเภท 2 คุณจะให้สภาผู้ปกครองของเด็กที่เพิ่งได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นเบาหวานได้อย่างไร? คุณสบายใจที่ได้ทำงานกับประชากรวัยสูงอายุหรือไม่? เมนูอะไรที่คุณจะใส่กันใน "Rainbow Foods Week" ที่โรงเรียนประถม? คุณให้คำแนะนำด้านโภชนาการกับชายวัยกลางคนที่เป็นโรคเอดส์ อธิบายถึงอาหารที่คุณจะห้ามใช้สำหรับผู้ป่วยที่ต้องการลดน้ำหนัก อธิบายถึงอาหารที่คุณจะออกสำหรับผู้ป่วยที่ต้องการเพิ่มน้ำหนัก คุณมีประสบการณ์ในการดูแลที่บ้าน? คุณมีพาหนะสำหรับการเยี่ยมบ้านหรือไม่? คุณเคยมีประสบการณ์กับกรมอนามัยหรือการสำรวจคณะกรรมาธิการร่วมหรือไม่?
10 คำถามสัมภาษณ์งาน พร้อมแนวทางตอบ HR ชอบ อยากรับเข้าทำงาน
คุณเคยได้รับการฝึกอบบรมในเรื่องอะไรบ้างเกี่ยวกับ..............................................? 2. ช่วยอธิบายว่า ทำอย่างไรที่จะให้กระบวนการจัดการต่างๆ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณได้เคยค้นหาวิธีทำงานที่สั้นลงไหม กระบวนการนั้นทำงานอย่างไร? 3. อธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาในการใช้เครื่องมือ หรืออุปกรณ์ ดังนี้............................ 4. ช่วยอธิบายขั้นตอนต่างๆ ที่ใช้ เกี่ยวกับ............................... 5. มีเครื่องมืออะไรบ้างที่เคยได้รับการอบรมการใช้งาน อบรมที่หน่วยงานใด เมื่อไร? 6. มีอุปกรณ์อะไรบ้าง ที่คุณต้องใช้งานเป็นประจำ 7. ช่วยอธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาในการทำงานต่อไปนี้..................................... 8. ประสบการณ์ในงานอะไรที่มี สามารถนำมาใช้ในการทำงานตำแหน่งงานที่สมัครได้ 9. ในการปฏิบัติตามมาตรฐาน ความปลอดภัย คุณมีวิธีทำงานอย่างไร เมื่อต้องทำงานเกี่ยวกับ.................? 10. คุณเคยรับผิดชอบเกี่ยวกับการประเมินความเสียงการใช้เครื่องมืออุปกรณ์หรือไม่ คุณมีวิธีการอย่างไรในการค้นหาโอกาสที่เครื่องมือจะทำงานไม่ปรกติ คุณมีวิธีการแก้ปัญหานี้อย่างไร? 11. การทำงานในตำแหน่งนี้ จำเป็นต้องมีความรู้ทางด้านเทคนิคมาก คุณจะทำอย่างไรในการพัฒนาตนเอง ให้มีความรู้มากขึ้น และคาดว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหน?
เกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัว Q1: ไหนคุณลองแนะนำตัวให้ผมฟังหน่อยสิ? Q1: ผมอยากรู้จักคุณมากขึ้นกว่านี้ คุณจะเล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณยังไง? A1: สวัสดีครับ / ค่ะ ผม / ดิฉัน ……. (ชื่อ – สกุล)…….. อายุ……ปี จบการศึกษาจากโรงเรียน…………. จังหวัด……… แผนการเรียน…………….. ครับ / ค่ะ พูดเสริมเพิ่มเติมตามความเหมาะสม เพื่อแสดงความเป็นตัวเอง ถามหาเหตุผล / แรงจูงใจ Q2: ทำไมถึงเลือกเรียน…. (คณะ / สาขา / สถาบัน)….. นี้? Q2: ทำไมถึงอยากเป็น…. (อาชีพ)…. นี้? A2: เพราะ ผม / หนู ชอบเรียน / ชอบงานด้าน / มีความสนใจเกี่ยวกับ……. มีความสุขที่ได้ทำ / เรียน…………ฯลฯ ให้เหตุผลที่น้อง ๆ อยากเข้าเรียนจริง ๆ / กระชับ ได้ใจความสำคัญ ถามถึงคุณสมบัติ Q3: คิดว่าคนที่จะเป็น…. ได้จะต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง? Q3: ทำไมถึงคิดว่าตัวเองเหมาะที่จะเรียน…(คณะ / สาขา / สถาบัน)…นี้? A3: บอกถึงลักษณะนิสัย/บุคลิกตัวเองที่สอดคล้องกับอาชีพ / คณะนั้น ๆ ถามเกี่ยวกับคณะ / สาขา / สถาบัน Q3: รูู้หรือไม่ว่า…(คณะ / สาขาวิชา)…นี้เรียนเกี่ยวกับอะไรบ้าง? Q3: คุณคิดว่าวิชาไหนยากที่สุดใน…(คณะ / สาขาวิชา)…นี้ เพราะอะไร? ควรหาข้อมูลมาก่อน / ควรตอบเท่าที่รู้ / ถ้าข้อมูลไหนที่เราไม่รู้สามารถบอกคณะกรรมการไปตรง ๆ ได้เลยว่าไม่รู้ และจะไปหาข้อมูลเพิ่มเติมหลังจากนี้แน่นอน / ไม่ควรคาดเดา ถามความมั่นใจ Q3: รู้ไหมว่าคณะนี้เรียนหนักมาก คุณจะเรียนไหวหรือเปล่า?
แนวทางคำตอบ: ส่วนใหญ่ HR จะต้องการคำตอบแบบทำงานเป็นทีม แต่ควรมีห้อยท้ายเอาไว้เสมอว่า ในกรณีต้องทำงานคนเดียวก็สามารถทำได้แบบไม่ติดขัดใด ๆ 10. ทำไมบริษัทเราต้องเลือกคุณ? แนวทางคำตอบ: อีกคำถามสัมภาษณ์งานคลาสสิกที่มักมาในข้อท้าย ๆ การตอบแบบโอเวอร์เกินไปมักทำให้เสียคะแนน แต่ควรบอกในทำนองพร้อมช่วยให้บริษัทเติบโตในทิศทางที่ดี เช่น มั่นใจว่าจะช่วยให้มียอดขายสูงขึ้น, มีความถนัดในงานด้านนี้มายาวนาน พร้อมนำความรู้มาใช้เต็มที่ เป็นต้น ทั้งหมดนี้คือ 10 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่คนสัมภาษณ์งานทุกคนมักต้องเจอเป็นเรื่องปกติ ลองวางแผนคำตอบของตนเองตามแนวทางที่แนะนำเอาไว้ล่วงหน้า ช่วยเพิ่มโอกาสรับเข้าทำงานได้มากกว่าเดิม อ่านทริคการสัมภาษณ์งานอื่น ๆ ได้ที่ คาถาสมัครงาน คาถาสัมภาษณ์งาน มูยังไงให้ได้งาน! How to แต่งตัวสัมภาษณ์งาน สุดปัง จน HR อยากรับทำงาน! 4 How to การติดตามผลสัมภาษณ์ เพื่อตามติดพิชิตงานในฝัน!
คุณจัดการกับความท้าทายอย่างไร? จงยกตัวอย่าง คุณเคยทำผิดพลาดหรือไม่? แล้วคุณจัดการกับมันด้วยวิธีใด? เวลาคุณตั้งเป้าหมาย คุณมีวิธีการตั้งอย่างไร? ยกตัวอย่างเป้าหมายที่คุณทำได้ ช่วยเล่ารายละเอียดว่าคุณทำมันได้ยังไง? ถ้าต้องตัดสินใจเรื่องที่กระทบกับคนหมู่มากแต่ก็ต้องทำ อธิบายหน่อยครับ ว่า คุณมีวิธีจัดการอย่างไร ลองยกตัวอย่างการทำงานเป็นทีมมาซักหนึ่งเหตุการณ์ได้ไหมคะ? จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่เห็นด้วยกับใครบางคนในที่ทำงาน? คุณเคยรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากรึเปล่า? อย่างไรเสีย การแชร์เรื่องราวในอดีตของคุณนั้นต้องมั่นใจ ว่า มันสามารถเชื่อมโยงถึงทักษะที่คุณมีกับสิ่งที่บริษัทอยากได้อยู่เสมอ อันเป็นหัวใจสำคัญในการตอบคำถามประเภทนี้ ดังนั้น เหตุการณ์ที่คุณหยิบยกมาอาจไม่จำเป็นต้องเป็นเหตุการณ์ที่คุณภูมิใจสุดๆ แต่เป็นเหตุการณ์ที่มีความสัมพันธ์กับรายละเอียดงานมากที่สุด นั่นเอง บทความใหม่ล่าสุด แชร์บทความ: Jitkarn Sakrueangrit Graphic & Web Designer, Content Creator, Copywriter, Marketing Specialist คุณน่าจะชอบเรื่องเหล่านี้ 30 มิถุนายน 2021 12 กรกฎาคม 2021
